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谈话函询10人次,立案2起!清源街道抓紧抓实全面从严治党责任

 今年以来,清源街道党工委严格按照上级有关部署,深刻把握党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系和丰富内涵,切实扛起责任,着力在“强意识、抓落实”上下功夫,以永远在路上的执着和真抓实干的作风,全面加强党的政治建设,持之以恒正风肃纪,推动全面从严治党“两个责任”落到实处。

 

 

坚持政治站位

不断压紧压实领导责任

 街道党工委始终扭住全面从严治党主体责任的“牛鼻子”,层层传导压力、落实责任。发挥政治引领,切实加强党工委组织领导,将全面从严治党和反腐败斗争工作摆到突出位置,作为党工委工作的重要内容。健全完善“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管,纪工委协调推动”的领导体制和工作机制。定期研究部署党风廉政建设和反腐败工作,专题听取纪工委工作开展情况汇报,及时研究工作中遇到的矛盾问题,亲力亲为引领工作。

 层层传导压力,坚决抓住“关键少数”,严格履行党政领导班子“一岗双责”,在年初制发《“两个责任”清单》,将全面从严治党工作任务和重点工作逐项分解,细化到责任领导、具体责任人。将主体责任延伸到各党支部,自上而下逐级签订党风廉政建设责任书和承诺书,坚持“书记抓、抓书记”,督促各党支部书记切实履行第一责任人职责,把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,做到“四个亲自”,一步一个脚印推动从严治党责任落地生根。

 考核夯实责任,将党风廉政建设和反腐败工作纳入街道、社区考核重要内容,把考核结果作为衡量工作能力和工作实绩的重要依据。班子成员每季度向党工委书记汇报履行“一岗双责”情况;社区干部实行重点工作定期述职、约谈制度;普通党员结合“三会一课”制度,常抓常讲党风廉洁建设。

  

坚持问题导向

推动从严治党落地生效

 街道党工委始终把问题整改与建章立制同步推进,逐步建立长效工作机制。用好巡察利剑,全力配合巡察组工作,把区委巡察作为打通全面从严治党“最后一公里”的大好契机,针对反馈的六个方面40个问题,逐个制定整改措施65条,按照“先易后难、逐一破解”的原则,实行整改销账制度,确保问题整改全部落地生效。针对薄弱环节,逐步建立健全长效工作机制,堵塞制度漏洞,出台了《党工委议事规则》《街居财务管理制度》《常态化廉政谈话提醒制度》等7项工作制度。注重成果转化,推进街道项目征迁、综治提升、创城创卫各项工作跃进。截止目前,巡察整改工作已基本完成,对相关人员立案党纪处理1人、谈话函询8人、通报批评3人。

 督导责任落实,适时抽调街道相关部门人员组成督导组,从各党支部标准化建设、主要工作贯彻落实、巡察反馈问题整改、社区“三资”管理、落实中央八规定精神等5个方面22项内容,对各党支部落实全面从严治党主体责任情况进行全面检查督导,共当场反馈问题177个,要求立行立改,限期整改到位。

 

  

坚持预防为主

持续织密监督制约笼子

 街道党工委始终坚持以教育为先、预防为主的原则,从思想源头构筑防腐拒变防线,努力建设一支讲规矩、守纪律的党员干部队伍。强化自律意识,通过组织街居干部职工集中学习、发微信群自学等方式及时通报有关典型案例;分别邀请区纪委监委领导、市委讲师团特聘教师开展“预防职务犯罪”、“团队执行力”等专题讲座,党政主要领导结合新修订《中国共产党纪律处分条例》讲授“共产党员务必牢记的禁令”、“严守政治纪律和规矩 做一名合格党员”的教育党课,致力提升街居干部职工的廉洁自律意识,筑牢思想防线,提高防腐拒变能力。

 注重宣传引导,积极推进廉政文化点建设,在花博园区醒目位置设立了廉政文化广场,在西湖豪庭小区构建了以家风家训为主题的廉政文化角,在田边社区建设了以移风易俗、廉洁警示等内容的廉政文化长廊。

 深化警示教育,多方面开展廉政警示教育月活动,通过开展专题教育讲座、签定《廉洁自律承诺书》《廉政风险防控表》,参观泉州监狱和宝山廉政教育基地、组织学习《监察法》等活动,让作为新监察对象的城管协管员、社区自治组织管理人员也充分认识到,党内监督和国家监察已实现深度融合,所有行使公权力的公职人员和有关人员已统一纳入监察范围,监督执纪的触角已经延伸到神经末梢,在今后工作中不能再心存侥幸,一定要更加敬畏权力,认真履行职责。

  

坚持从严执纪

深入推进党风廉洁建设

 街道党工委始终坚持把纪律挺在前面,全力支持保障纪工委履职。配强纪工委班子,配备了纪工委班子成员5名,在年龄结构上衔接紧密,有效避免了年龄结构断层;在专业结构上充实了熟悉党务、财务管理等方面业务专才;在数量上保证了有足够的人员力量从事监督执纪问责,切实增强街道纪工委战斗力。

 强化监督执纪问责,立足教育防范,对倾向性苗头性问题的党员干部严格运用“第一种形态”,让谈心提醒、咬耳扯袖成常态不放松,做到强化履职经常谈、严明纪律任前谈、督促整改警示谈,实现廉政谈话全覆盖;狠抓问题查处,对发现的问题线索严格按程序落实审查调查工作,强化执纪问责,释放越往后执纪越严的信号;倒逼任务落实,对街道综治“三率”提升、创城、项目征迁、换届选举等重点工作全程跟踪监督,及时通报督促检查情况,对工作滞后及工作不用心且影响整个工作进展的人员进行约谈、问责。

 今年来,共开展谈话函询10人次(其中通报批评3人)、节前谈话44人次、履职不力谈话5人次、任前谈话157人次;共立案2起,其中党内严重警告1人、诫勉谈话1人;共开展专项督查6次,集体约谈57人次。

 

  (摘自看丰泽)